Удержание алиментов с отпускных

Алименты с отпускных:порядок удержания, сроки отчисленийФинансовое содержание ребенка после расставания двух супругов является обязательной частью их последующих взаимоотношений.

И обеспечение это производится из всех заработанных финансов — алименты с отпускных должны выплачивать также, как при случаях, когда нужно платить средства из обычной заработной платы или в те периоды, когда выплачиваются премии и крупные надбавки. Система расчета суммы алиментов никак не меняется и зависит только лишь от количества детей в семье, оставшихся с одним из бывших супругов.

Порядок выплаты алиментов

По закону начисление алиментов должно происходить не позже того дня, когда сам плательщик этих денег уходит на отдых — выплата суммы алиментов уже после отдыха определяется уже как незаконная. Обычно удержание денег на содержание наследника и перевод их на счет родителя, занимающегося воспитанием малыша, производится одновременно с официальным сроком начисления отпускных на счет работника — примерно за три полных дня до официального начала отпуска. Но для получения алиментов времени есть несколько больше — их перевести могут и через все те же три дня, но уже после начала отпуска, ни за что не дожидаясь его окончания, как думают многие.

В случае, если выходящему в отпуск работнику в положенный срок не начислили отпускные, то он может перенести отпуск на некоторое время, хотя бы несколько дней и выйти на отдых только лишь через несколько дней, когда проблема с переводом этих денег будет решена. Выплачивать отпускные через какой-то срок после завершения отпуска работодатель не имеет права.

[tip]Важно помнить, что подобные нарушения временных рамок могут привести к проблемам в том случае, если перевод необходимой суммы алиментов на счет получателя производится по решению суда или под контролем приставов.[/tip]

Но закон оставляет право самостоятельно выбирать вариант перевода денег бывшему партнеру на содержание общего малыша. Так вполне приемлемым остается вариант устного договора между супругами, по которому достаточно только лишь передавать средства «из рук в руки», не «обременяя» бухгалтерию дополнительными расчетами. Вот только в этом случае нужно все же оставлять гарантии выполнения своих обязательств, сохраняя те же чеки о переводе средств на карточку бывшего супруга или все же подписав простенькое соглашение у нотариуса.

Варианты отпускных выплат

Отпускные работодатель должен платить согласно желанию работника, который может выбрать наиболее удобный для него способ:

  •  в случае отказа от отпуска или от части отпуска, «потерянные» дни отдыха заменяются денежной компенсацией;
  • при пересчете средств перед увольнением работника выплачивается такая же компенсация за отпуск прошедшего рабочего года;
  • при переводе сотрудника из одной компании в другую компенсация также выплачивается через некоторое время после перевода.

Во всех этих случаях со всех видов выплат начисляются алименты в пользу малыша. То есть, даже если отпуска нет и не было, средства удерживаются из суммы компенсации, которая полагается за отсутствие отдыха.

Для выплат средств на ребенка предусмотрен и четвертый вариант — выплата среди прочих отчислений компенсации за отпуск в случае смерти работника, но тогда абсолютно все средства получает наследник этого человека.

Совместный отдых с детьми

Бывший супруг, после расставания не живущий со своим чадом имеет полное право взять его вместе с собой куда-нибудь в отпуск на море, в санаторий или любое другое место, куда едет отдыхать сам. Конечно, не стоит забывать, что при выезде с несовершеннолетними детьми за границу нужно разрешение от обоих родителей, но в случае, если обе стороны согласны с такими действиями, никаких проблем не возникает. Вот только в этом случае не стоит забывать, что даже при совместном отдыхе с ребенком, его родитель обязан выплатить требуемую сумму из отпускных, на которые он и уехал отдыхать.

[tip]Делается это только потому, что совместный отдых со своим чадом — это абсолютно добровольная инициатива, и ни в каком законе не прописана возможность замены выплаты финансовых средств из отпускных проведенными каникулами с малышом. Требование выполнения подобных условий незаконно.[/tip]

Второй родитель, постоянно занимающийся воспитанием ребенка, может финансово помочь организации отпуска своего чада с бывшим супругом, но, опять же, все это осуществляется исключительно на добровольных началах и предварительно оговоренному обоюдному согласию, деньги же, если они выплачиваются согласно алиментному соглашению или по постановлению суда, должны начисляться без каких-либо изменений и точно так же перед самым началом отдыха, а не после возвращения домой и возвращения в обычный рабочий режим.

Суммы выплат

Алименты с отпускных ничем не отличаются выплатами из любого другого заработка и удерживаются по давно сложившейся схеме, зависящей от количества детей в семье:

  • на одного малыша выплачивается 25 процентов средств, полученных работником перед отдыхом;
  • на двух детей выделяются средства в размере трети отпускных;
  • в случае если в семье трое или даже больше детей, то от плательщика вычитается сумма, равная половине его заработка.

И по стандартной схеме эти средства высчитываются и начисляются только после уплаты всех налогов с отпускных, так же, как из заработной платы. То есть алименты высчитываются из 87 процентов отпускных, с которых уже выплачены 13 процентов государственных налогов.

В случае же, если по алиментному соглашению между двумя сторонами, согласно судебному приказу или исполнительному листу, подготовленными приставами, указана конкретная сумма выплат на ребенка, то никак процентных расчетов с отпускных в долях не ведется — удерживаются лишь конкретные средства, оговоренные заранее.

Подобная система выплаты средств на содержание ребенка действует просто и без сбоев, родителю даже не обязательно самому определять и выплачивать сумму бывшему супругу — все необходимые расчеты и переводы осуществляет бухгалтерия той организации, где трудоустроен сотрудник.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: